Gloria Méndez es la especialista de mayor prestigio en España en gestión del talento.  He conocido a varias personas a las que Gloria ha conseguido cambiar sus vidas para mejor. Y por ese motivo tenía mucho interés en entrevistarla.

Gloria ha desarrollado un método de gestión del cambio a través del cual ayuda la las personas a gestionar su talento, sacarle partido a su actitud y conseguir sus objetivos.
También forma a futuros coaches en gestión del cambio.

En esta entrevista Gloria nos desvela entre otros temas los siguientes:

• Cuál es el principal obstáculo al cambio
• Las 6 etapas emocionales del cambio
• Cuáles son los cambios que mayoritariamente piden las personas
• Por qué el talento y la actitud viene de serie
• Qué tipos de personas son más reacias al cambio
• Cómo hacer escucha activa
• Qué es el «YO Preponderante»
• Por qué la gente pesimista es poco creativa

Me sorprendió que Gloria fuera también escritora y que incluso en el pasado hubiera trabajado como traductora para editoriales…Tiene escritas dos novelas, un libro de cuentos infantiles y tiene previsto escribir un libro de no ficción relacionado con su método de gestión del cambio.

No te pierdas, en la primera parte de la entrevista su experiencia como escritora que ha publicado con grandes editoriales como Seix Barral, Lumen y Ediciones B y cómo ve hoy el mundo de la autopublicación.

LOS FAVORITOS GLORIA:

Libros: El arco y la lira de Octavio Paz, Clean de Alejandro Junger.

Herramienta digital: Time Trade

Cita: «Los imposibles de hoy son los posibles de mañana» .»La mejor manera de adivinar el futuro es crearlo»

Adjetivo que mejor define a Gloria: Bomba creativa

 


enrique laso¿Te ha gustado el episodio? Déjame un comentario en iTunes, ¡me ayudaría muchísimo! Aquí te cuento Cómo dejar reseñas en iTunes. Son solo unos minutos que me ayudan mucho a crecer con el canal de podcast. Te lo agradeceremos eternamente :-).

 

 


 

Gloria Méndez es la especialista de mayor prestigio en España en gestión del talento.  He conocido a varias personas a las que Gloria ha conseguido cambiar sus vidas para mejor. Y por ese motivo tenía mucho interés en entrevistarla.

Gloria ha desarrollado un método de gestión del cambio a través del cual ayuda la las personas a gestionar su talento, sacarle partido a su actitud y conseguir sus objetivos.
También forma a futuros coaches en gestión del cambio.

En esta entrevista Gloria nos desvela entre otros temas los siguientes:

• Cuál es el principal obstáculo al cambio
• Las 6 etapas emocionales del cambio
• Cuáles son los cambios que mayoritariamente piden las personas
• Por qué el talento y la actitud viene de serie
• Qué tipos de personas son más reacias al cambio
• Cómo hacer escucha activa
• Qué es el «YO Preponderante»
• Por qué la gente pesimista es poco creativa

Me sorprendió que Gloria fuera también escritora y que incluso en el pasado hubiera trabajado como traductora para editoriales…Tiene escritas dos novelas, un libro de cuentos infantiles y tiene previsto escribir un libro de no ficción relacionado con su método de gestión del cambio.

No te pierdas, en la primera parte de la entrevista su experiencia como escritora que ha publicado con grandes editoriales como Seix Barral, Lumen y Ediciones B y cómo ve hoy el mundo de la autopublicación.

LOS FAVORITOS GLORIA:

Libros: El arco y la lira de Octavio Paz, Clean de Alejandro Junger.

Herramienta digital: Time Trade

Cita: «Los imposibles de hoy son los posibles de mañana» .»La mejor manera de adivinar el futuro es crearlo»

Adjetivo que mejor define a Gloria: Bomba creativa

 


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